pustka się wypełnia...
Spis treści. Od autorów. Wprowadzenie. Co to jest asertywność? Dlaczego asertywność jest potrzebna w przedsiębiorstwie? Czy jesteś asertywnym menedżerem?
Jesteś menedżerem i masz dość pracowników przychodzących, byś rozwiązał problemy, jakie napotykają – chcesz, by byli bardziej samodzielni 2016-08-05 · Dobra atmosfera w pracy wpływa na stosunek pracowników do wykonywanych przez nich zadań. Jeżeli sytuacja w miejscu pracy jest przyjazna, …Z tego artykułu dowiesz się, jak umówić się z klientem na spotkanie. To jużósma cześć kursu 100 000zł rok. Przejdę od razu do rzeczy …
"Ile Pani/Pan chce zarabiać? "to chyba najtrudniejsze pytanie, jakie słyszymy w procesie rekrutacji. Warto znać precyzyjną odpowiedź. Złość i żal skierowane ku innym to emocje, których efektem jest nie tylko utrudnione budowanie relacji z tymi osobami. To uczucia, które przede wszystkim.
Od nieformalnych rozmów między menedżerem a związkowcami reprezentującymi załogę jednego wydziału. przeszkody w asertywnym dziaŁaniu."Motivation and Social Perception Conference"z udziałem pracownika Instytutu Psychologii uŚ: 21. 07. 2016, 22: 27 w dniach 19-21. 07. 2016 r. w Gdańsku odbyła się.
 |
| Cytat Ja tego, proszę pana, nie nazywam Konstytucją, ja to nazywam konstytutą. I wymyśliłem to słowo, bo ono najbliższe jest do prostituty. Józef Piłsudski (1867 - 1935) Dobroć jest ważniejsza niż mądrość, a uznanie tej prawdy to pierwszy krok do mądrości. Theodore Isaac Rubin Dare est docere reddere - dawać znaczy uczyć odwzajemniania. Gdy umiera wola, umiera i ambicja. Stefan Pacek Fac simile - zrób podobnie. |